Ο Asfalistroulis σε καλωσορίζει!

Μέσα από το ιστολόγιο αναλαμβάνει να σε ενημερώσει για όλα τα νέα της ασφαλιστικής αγοράς, όλα τα ασφαλιστικά προγράμματα, καθώς και χρήσιμες συμβουλές και πληροφορίες για κάθε ασφαλιστικό θέμα.

Eurolife FFH: Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Αξία έχει να βλέπεις την επιχείρησή σου να μεγαλώνει με ασφάλεια - Ασφαλιστικά προγράμματα και λύσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις από την Eurolife FFH

ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέες δωρεάν καλύψεις ασφαλιστηρίων συμβολαίων Κλάδου Αυτοκινήτου

Η Μινέττα Ασφαλιστική ανακοινώνει την ενσωμάτωση δύο νέων δωρεάν καλύψεων που προστίθενται άμεσα σε όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια αυτοκινήτου

5 Ανακαινίσεις για την Ενεργειακή Αναβάθμιση της κατοικίας σας και τα κόστη τους

5 ιδέες ανακαίνισης για την ενεργειακή αναβάθμιση της κατοικίας σας

“Νοιάζομαι για το παιδί μου”: Πρόγραμμα για την ψυχική υγεία του παιδιού και της οικογένειας από NN Hellas και Ινστιτούτο Prolepsis

Το πρόγραμμα “Νοιάζομαι για το παιδί μου” από το Ινστιτούτο Prolepsis και την NN Hellas, αποσκοπεί στην προαγωγή της ψυχικής υγείας παιδιού και οικογένειας

Συνεταιριστική Ασφαλιστική: Στηρίζει το ερευνητικό έργο του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

Η Συνεταιριστική Ασφαλιστική στηρίζει την ερευνητική ομάδα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Democritus Racing Team-DRT) και την εξέλιξη του μονοθεσίου της

Ευρωπαϊκή Πίστη: Νέα προγράμματα “Future Plan” και “Smart Invest” συνδεδεμένα με επενδύσεις

Μια νέα γενιά προγραμμάτων Ασφάλισης Ζωής, συνδεδεμένα με επενδύσεις (Unit Linked), τα οποία ανταποκρίνονται αποτελεσματικά τόσο στις σύγχρονες ανάγκες των καταναλωτών, όσο και στις σύνθετες χρηματοοικονομικές προκλήσεις, σχεδίασε και διαθέτει η Ευρωπαϊκή Πίστη

Interamerican: Επεκτείνεται στο χώρο της πρωτοβάθμιας Υγείας με νέο Medifirst στο Περιστέρι

Ένα νέο κέντρο πρωτοβάθμιας φροντίδας έρχεται να προστεθεί στο δίκτυο Υγείας Interamerican, 20 χρόνια μετά τα εγκαίνια του 1ου Μedifirst στον Άλιμο

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Στελέχη. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Στελέχη. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

29 Ιαν 2024

Eurolife FFH: 20 συνεργάτες αποφοίτησαν από το πρόγραμμα «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης»

20 συνεργάτες της Eurolife FFH αποφοίτησαν από το πρόγραμμα «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης»

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε ο πρώτος ακαδημαϊκός κύκλος της εκπαιδευτικής πρωτοβουλίας της Eurolife FFH σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς για τους συνεργάτες της στη Βόρεια Ελλάδα

20 συνεργάτες της εταιρείας αποφοίτησαν από το πρόγραμμα «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης»

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε ο πρώτος ακαδημαϊκός κύκλος εκπαίδευσης για το πρόγραμμα «Βασικές Αρχές Management και Αποτελεσματικής Διοίκησης για Στελέχη Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης», που πραγματοποίησε η Eurolife FFH για τους συνεργάτες της στη Βόρεια Ελλάδα σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Το πρόγραμμα είναι το πρώτο του είδους που υλοποιήθηκε από ασφαλιστική εταιρεία στην Θεσσαλονίκη, γεγονός που αποδεικνύει τον πρωτοποριακό χαρακτήρα της Eurolife FFH, αλλά και τη βαρύτητα που δίνει στην εκπαίδευση και την ουσιαστική ενδυνάμωση των συνεργατών της. Έλαβε χώρα στο πλαίσιο του “Advanced Program in Management for Insurance Executives”, της μακροχρόνιας πρωτοβουλίας που υλοποιεί η Eurolife FFH στο κομμάτι της εκπαίδευσης και το οποίο έχει λάβει σημαντική αποδοχή και αναγνώριση από όλους τους συμμετέχοντες.

20 συνεργάτες συνολικά της εταιρείας αποφοίτησαν από τον πρώτο ακαδημαϊκό κύκλο της Θεσσαλονίκης, ολοκληρώνοντας με επιτυχία τη διαδικασία παρακολούθησης αλλά και τα τεστ γνώσεων πολλαπλών απαντήσεων που προϋποθέτει ο κανονισμός εκπαίδευσης και αξιολόγησης του προγράμματος “Advanced Program in Management for Insurance Executives”. Τα στελέχη έλαβαν τη σχετική «Βεβαίωση Επιτυχούς Παρακολούθησης» από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς κατά τη διάρκεια της ειδικής Τελετής Αποφοίτησης. Παρόντες στην τελετή ήταν ο επιστημονικός υπεύθυνος του προγράμματος, Καθηγητής κ. Δημήτριος Γεωργακέλλος, καθηγητές του προγράμματος, ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Προϊόντων της Eurolife FFH, κ. Νικόλαος Δελένδας και στελέχη Πωλήσεων & Εκπαίδευσης της εταιρείας.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είχε ως εισηγητές αναγνωρισμένου κύρους καθηγητές του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς και στόχο να δώσει χρήσιμα εφόδια στους συμμετέχοντες προκειμένου να διευρύνουν τις γνώσεις τους και να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά σημαντικές προκλήσεις στο σύγχρονο και απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον.

Οι εκπαιδεύσεις χωρίστηκαν σε 4 διαφορετικές ενότητες συνολικής διάρκειας 16 ωρών, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν σε δια ζώσης συναντήσεις στη Θεσσαλονίκη μέσα σε ένα διήμερο του κάθε μήνα. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο και ολοκληρώθηκε τον Δεκέμβριο, καλύπτοντας συνολικά τα εξής γνωστικά πεδία:

  • Διαπραγματεύσεις και Διαχείριση Συγκρούσεων
  • Ηγεσία και Οργανωσιακή Συμπεριφορά
  • Στρατηγικό Management και Πληροφοριακά Συστήματα
  • Κατάρτιση και Αξιολόγηση Επιχειρηματικών Σχεδίων (Business Plans)


Για τη Eurolife FFH αξία έχει να βρίσκεται στο πλευρό των συνεργατών της με κάθε τρόπο. Γι’ αυτό και επενδύει σταθερά και με συνέπεια σε δράσεις με στόχο την εκπαίδευση και ενδυνάμωσή τους. Μέσα από τον νέο, πρώτο κύκλο εκπαίδευσης που έλαβε χώρα στη Θεσσαλονίκη, απέδειξε την ιδιαίτερη έμφαση που δίνει στους επαγγελματίες της Βορείου Ελλάδας, επιδιώκοντας να τους προσφέρει ισχυρά, επιπλέον εφόδια, με ουσιαστικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους εξέλιξη και επιτυχία.



____________

Φωτογραφία:   1η σειρά – Μίχης Βασίλειος – Γραφείο ΜΙΧΗΣ, Μαντατζής Μιλτιάδης – Γραφείο INFOTRUST, Μιλκούδης Ιωάννης – Γραφείο FREEDOM, Αργυράκης Ιωάννης – Γραφείo ΑΡΓΥΡΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ & ΣΙΑ Ε.Ε, Γεωργόπουλος Νικόλαος – ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, Κρικέλης Αθανάσιος – Γραφείο Χ. ΚΑΡΥΠΙΔΗΣ - Κ. ΚΑΡΥΠΙΔΟΥ Ο.Ε., Γεωργακέλλος Δημήτριος – ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜAΤΟΣ, Δήμου Παναγιώτης – ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ EUROLIFE FFH, Σαρρή Γεωργία – Γραφείο BE. BROKERS INSURANCE SERVICES,  Παπαδοπούλου Ειρήνη – Γραφείο  ΙΟΝΙΟΣ ΑΕ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΑΣΦ ΠΡΑ & ΑΣΦ ΠΡΑΚΤΟ ΑΕ,  Μιχαηλίδης Βίκτωρ – Γραφείο ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, Μακρής Εμμανουήλ – Γραφείο ΜΑΚΡΗ ΛΥΔΙΑ, Τριανταφυλλίδης Γεώργιος – Γραφείο HOWDEN – BROKERS, Σουπιάδης Παναγιώτης – Γραφείο ΜΕΓΚΑ ΙΝΣΟΥΡΑΝΣ ΜΠΡΟΚΕΡΣ Α.Ε, Τολοζλής Παναγιώτης – Γραφείο ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΣΟΦΟΥ Α.Ε. ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΗΣ

2η σειρά – Γαδ Βλάσης – ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ EUROLIFE FFH, Μπαϊρακτάρης Ηλίας – Γραφείο ΑΠΟΛΛΩΝ Α.Ε. ΜΕΣΙΤΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛ.,  Καζάνα Φωτεινή – Γραφείο: MEGA AGENCY ΑΣΦ. ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΕ, Βέρρας Δημήτριος - Γραφείο 3P INSURANCE BROKERS Ι.Κ.Ε., Σωτήρης Μπερσίμης - ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, Παπανικολάου Βασιλική – Γραφείο ΑΝΑΞ Α.Ε. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΕΙΣ, Τζιώτζιος Χρήστος - Γραφείο F. I. LEADERS, Καρακάρας Βασίλειος - Γραφείο ACTION GROUP INS. & FIN.SERV. ΕΠΕ, Βουτσαλάς Κυριάκος – Γραφείο ΑΣΦΑΛ. ΓΡΑΦ. ΒΟΥΤΣΑΛΑΣ - ΠΑΛΛΑ ΟΕ,  Δελένδας Νικόλαος – ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ EUROLIFE FFH, Εμβαλωματής Αναστάσιος – Γραφείο  ΞΑΝΤΑΣ ΕΥΣΤ.& ΣΙΑ Ε Α.Σ & ΣΥΝ. ΑΣ. ΕΕ.





29 Δεκ 2022

ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α.: Μετακινήσεις στελεχών και ανάληψη νέων καθηκόντων

Η ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. ενημερώνει σχετικά με μετακινήσεις στελεχών της και ανάληψη νέων καθηκόντων

Η ΔΥΝΑΜΙΣ Α.Ε.Γ.Α. ενημερώνει σχετικά με μετακινήσεις στελεχών της και ανάληψη νέων καθηκόντων.

Φουντουλάκης Εμμανουήλ

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε πως ο κ. Φουντουλάκης αναλαμβάνει άμεσα τη θέση του Εμπορικού Διευθυντή, ενός ρόλου νευραλγικού για την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρίας μας σε ένα λίαν ανταγωνιστικό περιβάλλον. Σε συνεργασία με τη Διοίκηση, θα σχεδιάζει, εποπτεύει και συντονίζει τις ενέργειες για την επίτευξη των παραγωγικών στόχων που έχουν τεθεί.

Καταξιωμένο στέλεχος της αγοράς, με 2 δεκαετίες ενεργούς προσφοράς και εμπειρίας στον ασφαλιστικό κλάδο, ο κ. Φουντουλάκης διαθέτει τα εχέγγυα επιτυχίας. Η στήριξη της ΔΥΝΑΜΙΣ είναι δεδομένη. Τον συγχαίρουμε και του ευχόμαστε κάθε επιτυχία στο νέο απαιτητικό, αλλά και τόσο δυναμικό ρόλο.

Μούρτζος Γεώργιος / Λιώκης Θεόδωρος

Ο κ. Μούρτζος έχοντας δραστηριοποιηθεί επί σειρά ετών στον εμπορικό, βιομηχανικό και ασφαλιστικό κλάδο, σε θέσεις υπευθύνου Marketing, Operations, Πωλήσεων και επικοινωνίας, αναλαμβάνει το ρόλο του Marketing Manager στην εταιρία μας, στη θέση του κ. Λιώκη, ο οποίος μετακινείται στην ΓΕΝΚΑ Εμπορική Α.Ε., ως διευθυντής Marketing.

Καλωσορίζουμε τον κ. Μούρτζο στη φιλόξενη οικογένεια της ΔΥΝΑΜΙΣ και ταυτοχρόνως, ευχαριστούμε εγκάρδια τον κ. Λιώκη, για την προσφορά του και την αγαστή συνεργασία μας όλα αυτά τα χρόνια στην εταιρία. Συγχαίρουμε αμφότερα τα στελέχη, με αφορμή την ανάληψη των νέων τους πολύ σημαντικών καθηκόντων.




13 Σεπ 2018

Τα στελέχη της Generali εκπαιδεύονται για το αύριο της ασφαλιστικής αγοράς

Ένα τριήμερο εκπαιδευτικών σεμιναρίων πραγματοποίησε πρόσφατα η Generali για τα στελέχη της, προσφέροντάς τους την ευκαιρία να μυηθούν στις πιο σύγχρονες μεθόδους ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων. Το διαδραστικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα, που σχεδιάστηκε με τη συνεργασία των καταρτισμένων συνεργατών της «Agile Actors», παρακολούθησαν στελέχη από όλες τις βαθμίδες και τα τμήματα της εταιρείας. Ενημερώθηκαν για μεθοδολογίες που αφορoύν στον αποτελεσματικό σχεδιασμό και υλοποίηση έργων, αλλά και σε έξυπνες μεθόδους εξεύρεσης λύσεων με τη βοήθεια του gamification και της agile μεθοδολογίας. 

Τα σεμινάρια αυτά, εντάσσονται στο ειδικά σχεδιασμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα της Generali, το οποίο συμβαδίζει με τη στρατηγικής της εταιρείας για:
  • Την υλοποίηση καινοτόμων ψηφιακών έργων
  • Τον σχεδιασμό έξυπνων προϊοντικών λύσεων
  • Την συνολική αναβάθμιση των υπηρεσιών της εταιρείας προς τους Συνεργάτες και τους Ασφαλισμένους
  • Την απλοποίηση των ενδοεταιρικών διαδικασιών
Μία νέα φιλοσοφία για μία νέα εποχή

Κατά τη διάρκεια των σεμιναρίων πραγματοποιήθηκαν και εργαστήρια, μέσα από τα οποία οι συμμετέχοντες μυήθηκαν στην ανάπτυξη δημιουργικών μεθόδων διαχείρισης και λειτουργίας, που δίνουν έμφαση στην ενδοτμηματική επικοινωνία και συνεργασία, στη συμμετοχικότητα και τη μετάδοση γνώσης μεταξύ διαφορετικών  τμημάτων και τομέων εργασίας, μέσα στην εταιρεία.

Όπως τονίζει ο Chief Technical Manager της Generali, Τάκης Βασιλόπουλος: «Η αγορά προστάζει την ταχύτερη ανταπόκριση και ευελιξία και την ανάπτυξη λύσεων με νόημα και πρακτική αξία, που έχουν ως επίκεντρο τον άνθρωπο. Εμείς διαθέτουμε το όραμα αλλά και το μεράκι. Η συνεχής εκπαίδευση, μας δίνει τα εφόδια για να το υλοποιήσουμε και να αξιοποιήσουμε τις ικανότητες και την πείρα της ομάδας μας».

Τα στελέχη της Generali εκπαιδεύτηκαν επίσης στην οργάνωση ομάδων εργασίας και τη διαχείριση έργων με βάση τη μεθοδολογία Agile, μια εκσυγχρονισμένη προσέγγιση ηγεσίας, η οποία ενθαρρύνει την ενεργή συμμετοχή και την αποτελεσματική αξιοποίηση των δυνάμεων όλων των μελών μιας ομάδας.

Ο λόγος που νέα μοντέλα εργασίας και διαχείρισης, όπως αυτό του Agile, υιοθετούνται διεθνώς από μεγάλους οργανισμούς στην Ελλάδα, αλλά κυρίως στο εξωτερικό, είναι ότι, αποδεδειγμένα, επιτρέπουν στις εταιρείες να κινηθούν στους ρυθμούς της νέας «τάξης πραγμάτων»: να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις της αγοράς και των καταναλωτών, να είναι πιο αποτελεσματικοί και καινοτόμοι. Στόχος της Generali είναι να βελτιώσει την ταχύτητα και την ευελιξία της, μέσω της ενδυνάμωσης των εργαζομένων της, και ιδιαίτερα μέσω της δυνατότητας που δίνεται σε αυτούς να δημιουργούν, να επιβλέπουν έργα και της ελεύθερης ανταλλαγής απόψεων, μεταξύ υφισταμένων-προϊσταμένων, αλλά και ολόκληρων τμημάτων.

Τη σημασία της ανάπτυξης των ανθρώπων και της συμμετοχικότητας στην εξέλιξη ενός οργανισμού υπογράμμισε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Generali, Μαρία Καμπανέλλου: «Μια εταιρία είναι ένα οικοσύστημα, το οποίο αν κινητοποιηθεί σωστά, μπορεί να αξιοποιήσει γνώσεις και δεξιότητες και εν τέλει να παράξει καινοτομία. Συνεχίζουμε να επενδύουμε στην εκπαίδευση και εξέλιξη των ανθρώπων μας, ακολουθώντας τα πιο σύγχρονα και αποτελεσματικά μοντέλα, που σε βάθος χρόνου προσφέρουν προστιθέμενη αξία σε ολόκληρη την εταιρεία, τους Συνεργάτες της και, φυσικά, τους πελάτες. Τα στελέχη της Generali γνωρίζουν ότι το σύνολο των εργαζομένων της αποτελεί έναν ζωντανό οργανισμό, ο οποίος προσαρμόζεται, ακούει και συνεργάζεται. Στόχος μας είναι να βελτιώνουμε συνεχώς την επικοινωνία, τις συνέργειες και την ανάπτυξη».

Τα σεμινάρια απέσπασαν τα θετικά σχόλια των συμμετεχόντων, οι οποίοι έφυγαν πλουσιότεροι σε γνώσεις, δημιουργικότητα και νέες ιδέες τις οποίες μοιράστηκαν με τις ομάδες τους, υποσχόμενοι την παρουσίαση νέων έργων το επόμενο διάστημα.


10 Αυγ 2017

INTERAMERICAN: Εκπαίδευση και πιστοποίηση στελεχών στα νέα Πρότυπα του GRI

Η εμβάθυνση της ενσωμάτωσης της Εταιρικής Υπευθυνότητας στη στρατηγική της INTERAMERICAN, πέρα από τη διασύνδεσή της με τις εταιρικές λειτουργίες σε επίπεδο επιχειρησιακού σχεδιασμού και με τη διοικητική δομή μέσω της Επιτροπής ΕΚΕ υπό την προεδρία του Διευθύνοντος Συμβούλου, υπογραμμίζεται και από την εξειδίκευση στελεχών της σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης και σύνταξης σχετικών απολογιστικών εκθέσεων.

Πρόσφατα, 18 στελέχη της INTERAMERICAN από όλο το φάσμα των διοικητικών διευθύνσεων συμμετείχαν σε εκπαιδευτικό σεμινάριο, που οργανώθηκε με τη συνεργασία της Ernst & Young αποκλειστικά για την εταιρεία, αποκτώντας το πιστοποιητικό του GRI Certified Training Program. Σκοπός του προγράμματος είναι η υποστήριξη της κατανόησης και του τρόπου με τον οποίο τα εμπλεκόμενα στελέχη μπορούν να χρησιμοποιούν τα νέα Πρότυπα του Global Reporting Initiative (GRI Sustainability Reporting Standards) κατά τη διαδικασία έκδοσης εκθέσεων βιώσιμης ανάπτυξης.


Ο Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας αποτελεί για την INTERAMERICAN καθρέφτη της επιχειρησιακής και κοινωνικής ταυτότητάς της. Η έκθεση αυτή ορίζει το όραμα, τις ιδέες και πρακτικές που ο οργανισμός ακολουθεί, σε μια σχέση συνεχούς αλληλεπίδρασης με ένα ευρύ φάσμα ενδιαφερομένων μερών.

"Με σταθερή επιμονή και συστηματική προσπάθεια βελτιώνουμε συνεχώς, από την πρώτη έκδοση κατά τα Πρότυπα GRI για το 2008, την έκθεσή μας, προλαμβάνοντας-υπερβαίνοντας και τις νέες, θεσμικές απαιτήσεις βάσει νόμου για την υποχρεωτική δημοσιοποίηση μη χρηματοοικονομικών στοιχείων από επιχειρήσεις που αποτελούν οντότητες δημοσίου ενδιαφέροντος - όπως είναι οι ασφαλιστικές εταιρείες.

Προφανώς, όταν αναφερόμαστε στην Εταιρική Υπευθυνότητα, εννοούμε μια θεμελιώδη αναγκαιότητα εταιρικής δυναμικής που παράγει αξία στους άξονες της οικονομίας, της κοινωνίας και του περιβάλλοντος και μπορεί να εξασφαλίσει την κερδοφόρο-βιώσιμη ανάπτυξη της INTERAMERICAN. Αυτός είναι ο ουσιώδης τρόπος εναλλακτικής κοινωνικοποίησης, με την ευρύτερη έννοια, μιας εταιρείας που δεν είναι κρατική. Προς αυτή την ανθρωποκεντρική κατεύθυνση, αναπτύσσουμε την εκπαίδευση των στελεχών και την εταιρική κουλτούρα. Η εξειδικευμένη γνώση, σήμερα, είναι απαραίτητη για την αντίληψη και αποτελεσματική διαχείριση ζητημάτων επιχειρησιακής αειφορίας.

Παράλληλα, αποτελεί για εμάς αρχή χρήσιμης διακοινώνησης της ιδέας της Εταιρικής Υπευθυνότητας να δημοσιοποιούμε τα σχέδια, τις πρωτοβουλίες και δράσεις μας σε κάθε τομέα που συναρτάται με την παραγωγικότητα, την κερδοφορία του οργανισμού και τη συνεισφορά του στην οικονομική ανάταξη του τόπου, το κοινωνικό όφελος και την αντιμετώπιση των κινδύνων, όχι μόνο μέσω της απολογιστικής έκθεσης αλλά και με άλλες πρακτικές δημοσιότητας, που είναι διακριτές από τη διαφήμιση. Δημιουργούμε, με αυτό τον τρόπο, συνειδητά ένα αναγνωρισμένο πρότυπο στρατηγικά και ολιστικά οργανωμένης υπεύθυνης συμπεριφοράς, εδώ και 15 χρόνια, που λειτουργεί υποδειγματικά για το sustainability στην ελληνική ασφαλιστική αγορά -και ευρύτερα στην επιχειρηματική κοινότητα- κάνοντας συμμετόχους και υπερήφανους τους 
εργαζομένους μας" τονίζει ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής δημοσίων σχέσεων και εταιρικής υπευθυνότητας του ομίλου INTERAMERICAN.

Ο τελευταίος Απολογισμός Υπευθυνότητας της εταιρείας, που συντάχθηκε κατά το πρότυπο GRI G4, αξιολογήθηκε από το Εργαστήριο Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης (ΕΕΠΠΔ) του Πανεπιστημίου Αιγαίου, για μια ακόμη φορά, μεταξύ των κορυφαίων Απολογισμών που εκδόθηκαν στην Ελλάδα το 2016 κατά GRI G4, καταλαμβάνοντας τη δεύτερη θέση με βαθμολογία 72,5%. Σημειώνεται ότι η μέγιστη 100% βαθμολογία αθροίζει 172 μονάδες στο σύνολο των 43 κριτηρίων της μεθοδολογίας, με κλίμακα βαθμολόγησης 0-4 ανά κριτήριο.

Το Εργαστήριο προσάρμοσε την πρωτότυπη, επιστημονική μεθοδολογία αξιολόγησης στις οδηγίες GRI G4, στη βάση των δέκα Αρχών καθορισμού του "Περιεχομένου": συμμετοχικότητα των stakeholders, πλαίσιο βιωσιμότητας, ουσιαστικότητα και πληρότητα, καθώς και της "Ποιότητας": ισορροπία, συγκρισιμότητα, ακρίβεια, τακτική-έγκαιρη ενημέρωση, σαφήνεια και αξιοπιστία.

Σύμφωνα με την εταιρεία Ernst & Young, που πραγματοποίησε την εκπαίδευση των στελεχών της INTERAMERICAN, τα νέα Πρότυπα GRI εξελίσσουν το περιεχόμενο των οδηγιών της προηγούμενης έκδοσης G4, με πιο χαρακτηριστικές βελτιώσεις και αλλαγές:
  • στη δομή, με τα Πρότυπα να οργανώνονται σπονδυλωτά (modular) και αλληλένδετα,
  • στη μορφή, με αναθεώρηση και σαφέστερες απαιτήσεις, όπου ξεχωρίζουν απαιτήσεις των προτύπων (shall) από αυτές των συστάσεων (should),
  • στο περιεχόμενο, με αποσαφήνιση των βασικών εννοιών και γνωστοποιήσεων των οδηγιών GRI G4, που βελτιώνει την κατανόηση και εφαρμογή των Προτύπων GRI (π.χ. το θέμα των ορίων, αναφορά σε θέματα που δεν καλύπτονται από τα Πρότυπα GRI, θέματα ορολογίας),
  • σε αναδιάρθρωση ή μετακίνηση επιλεγμένου περιεχομένου, με συγχώνευση ή ενσωμάτωση σε άλλες ενότητες ορισμένων δημοσιοποιήσεων από τις οδηγίες GRI G4, ώστε να μειωθεί η αλληλεπικάλυψη θεμάτων και να βελτιωθεί η λογική ροή των Προτύπων,
  • στη συνολική επεξεργασία, ώστε στη μετάβαση από το GRI G4 στα νέα Πρότυπα να επιτευχθεί μεγαλύτερη σαφήνεια και απλούστερη γλώσσα.

2 Αυγ 2017

Ημερίδα Eurolife ERB: Χρηματοοικονομικές Εξελίξεις και Επενδυτικές Αποφάσεις

Η Eurolife ERB πραγματοποίησε την 1η Ανοικτή Ημερίδα εκπαίδευσης συνεργατών της, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, συνεχίζοντας την υλοποίηση του 6ου ετήσιου προγράμματος «Advanced Program in Management for Insurance Executives». Η ημερίδα διεξήχθη στο Εκπαιδευτικό Κέντρο του Ομίλου, με συμμετοχή 80 συνεργατών και στελεχών της Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων και Εκπαίδευσης της Eurolife ERB Ασφαλιστικής.

Η ημερίδα αφορούσε το ιδιαίτερα επίκαιρο θέμα: «Χρηματοοικονομικές Εξελίξεις και Επενδυτικές Αποφάσεις» με εισηγητή τον κ. Μιχάλη Αργυρού, Αναπληρωτή Καθηγητή Οικονομικών (Reader in Economics) του Πανεπιστημίου του Cardiff και Διευθυντή του Διδακτορικού Προγράμματος Οικονομικών του συγκεκριμένου Πανεπιστημίου, ενώ στην Ημερίδα παρευρέθηκε και ο κ. Δημήτριος Γεωργακέλλος, Καθηγητής και Επιστημονικός Υπεύθυνος του προγράμματος.


Στόχος της ημερίδας, ήταν να βοηθήσει τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν τη διαχρονική εξέλιξη των ιδιωτικών καταθέσεων, των αγορών κρατικών ομολόγων και της νομισματικής πολιτικής στην Ευρωζώνη μέσα από την παρουσίαση οικονομετρικών ευρημάτων αλλά και την ερμηνεία αποτελεσμάτων.

Κατά τη διάρκεια του 1ου μέρους της Ημερίδας συζητήθηκαν μεταξύ άλλων η νομισματική πολιτική στις αγορές κρατικών ομολόγων: OMT και QE, ενώ παρουσιάστηκαν υποδείγματα τιμολόγησης κρατικών ομολόγων προ και μετά κρίσης, ενώ μεγάλο ενδιαφέρον παρουσίασαν τα συμπεράσματα για επενδυτικές αποφάσεις, χρηματοπιστωτική σταθερότητα και δημοσιονομική/ διαρθρωτική πολιτική.

Στο 2ο μέρος ο κ. Αργυρού εστίασε στις Οικονομικές μεταρρυθμίσεις για την Ευρωζώνη και την Ελλάδα αλλά και στα διδάγματα από την Ευρωπαϊκή κρίση δημοσίου χρέους, ενώ ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις: Απασχόληση, Παραγωγικότητα, Ανταγωνιστικότητα.

Αναφορικά με την ημερίδα, ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Εκπαίδευσης της Eurolife ERB, κ. Νίκος Δελένδας τόνισε «Η Eurolife ERB δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση, ως επένδυση για το μέλλον των συνεργατών της, καθώς λειτουργούν και ως πρεσβευτές των αξιών της. Με δεδομένη την πολύ επιτυχημένη πρωτοβουλία του Ομίλου με το πρόγραμμα “Advanced Program in Management for Insurance Executives”, που υλοποιείται για έκτη συνεχόμενη χρονιά, η εταιρεία συνεργάζεται με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων για τον αρτιότερο σχεδιασμό και λειτουργία του προγράμματος. Άλλωστε, για όλους εμάς στη Eurolife ERB η χάραξη μιας μακροπρόθεσμης στρατηγικής αποτελεί συνάμα την ουσία της δράσης μας, καθώς, βασική προτεραιότητα μας είναι η ποιότητα των υπηρεσιών μας για τους ίδιους τους πελάτες μας».


Σε ενδιαφέρουν:

19 Ιαν 2017

ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική: Νέος Επιχειρησιακός και Τεχνικός Διευθυντής

Ακολουθώντας τους στρατηγικούς της στόχους για το 2017, η ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική, επενδύει σε νέους και ικανούς ανθρώπους, αναθέτοντας την Επιχειρησιακή και Τεχνική Διεύθυνση στον κ. Κίμωνα – Ρεϊνίερ Ευσταθόπουλο.

Ο κ. Ευσταθόπουλος που ανήκε στο δυναμικό της εταιρίας έχοντας αναλάβει καθήκοντα Υπευθύνου Μονάδας Διαχείρισης Κινδύνων, διαθέτει γνώσεις, γενικές και ειδικές σε θέματα Solvency II, ORSA, Risk Analysis, Αντασφαλιστικών Συμβάσεων και Underwriting. Η προσωπικότητά του, όσο και το ήθος του, που συνάδει με τις αυστηρά απαράβατες αξίες της εταιρίας, αποτελεί εγγύηση των θετικών αποτελεσμάτων και προοπτικών για τη ΔΥΝΑΜΙΣ Ασφαλιστική.

Ευχόμαστε καλή επιτυχία στον κ. Ευσταθόπουλο, στα νέα του καθήκοντα και στην προαγωγή του πολιτισμού στην ασφάλιση.

16 Δεκ 2016

INTERAMERICAN: Εκπαίδευση Στελεχών και Συνεργατών σε Πρώτες Βοήθειες

Σε βασικές αρχές Πρώτων Βοηθειών και τη βασική υποστήριξη ζωής (Basic Life Support) εκπαιδεύτηκαν στελέχη και συνεργάτες της INTERAMERICAN στη Θεσσαλονίκη, σε σεμινάριο που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 7 Δεκεμβρίου από την Ελληνική Ομάδα Διάσωσης. Το σεμινάριο περιλάμβανε εκπαίδευση στην Καρδιοαναπνευστική Αναζωογόνηση (ΚΑΡΠΑ-BLS), τη χρήση αυτόματου εξωτερικού απινιδωτή (AED), την αντιμετώπιση πνιγμονής και την πλάγια θέση ασφαλείας, ενώ όλοι οι εκπαιδευθέντες έλαβαν διεθνή πιστοποίηση από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Αναζωογόνησης.

Να σημειωθεί ότι είναι η δεύτερη φορά που στελέχη της INTERAMERICAN στη Θεσσαλονίκη εκπαιδεύονται στις Πρώτες Βοήθειες από την Ελληνική Ομάδα Διάσωσης, ενώ ανάλογη εκπαίδευση έχει γίνει και στους εργαζόμενους της εταιρείας στην Αθήνα. Ταυτόχρονα, η INTERAMERICAN, στο πλαίσιο του μνημονίου συνεργασίας που έχει συνάψει με την Ελληνική Ομάδα Διάσωσης, έχει αναλάβει πρωτοβουλία εκπαίδευσης και των πολιτών από την ΕΟΔ, τόσο στον τομέα των Πρώτων Βοηθειών όσο και σε αυτόν της οδικής ασφάλειας. Επισημαίνεται ότι το σύμφωνο συνεργασίας INTERAMERICAN και ΕΟΔ προβλέπει τη συνδρομή της εταιρείας στις διασωστικές και λοιπές δράσεις της ΕΟΔ με παροχή υπηρεσιών άμεσης ιατρικής βοήθειας (μέσα διακομιδής και ειδικευμένο προσωπικό), καθώς και την υποστήριξη από την ομάδα κοινωνικών πρωτοβουλιών της εταιρείας στον τομέα πρόληψης και αντιμετώπισης κινδύνων.